Я «за» развитие редакционной политики и гайдлайнов. Это помогает и действующим сотрудникам, и при наборе новых. Когда вы проводите онбординг, можно сказать «Вот, почитай наше руководство, чтобы была памятка, как писать по теме». Я не могу сказать, что у нас в «Таких делах» были строгие правила, как работать с той или иной темой. Скорее, правила необходимо строить на классических стандартах журналистики, когда мы, например, опрашиваем две стороны и представляем их позиции. Также оговаривались этические моменты, что, например, человек, переживший насилие, скорее всего, травмированный. И нужно бережнее, этичнее подходить к общению. Важно в таких случаях дать герою понять, что он может говорить анонимно, если ему комфортно так, что он может не отвечать на какие-то вопросы, если они являются для него триггерными. Не могу сказать, что это было прописано в редакционной политике, но тем не менее, это все проговаривалось и обсуждалось. Однако, нужно понимать, что всего не пропишешь. Бывают случаи, когда приходится по ситуации, опираясь на свой прошлый опыт, смотреть, как человек на тебя реагирует. Но основные поинты следует, на мой взгляд, фиксировать.